成功在握的peter

　　雖是被分在第二類，但目前的工作性質不急著去搶打，現在還要自己上網去預約，真麻煩，沒錯，別人問我怎麼這麼慢，原因就是懶吧！剛好在辦公處所旁有安排，就去把第一劑完成，全程加上在途時間花不到二十分鐘，可見我討厭煩瑣麻煩的事了吧！只要是工作上複雜的事，我都會把它給簡單化，分段解決後變好處理。

　　其實我物慾很低的，要買個東西都會考慮很久的，像我手機已快八年沒有換，總覺得還能用就繼續用，之前所有換手機的時間點都是手機壞掉了，上次是因為爬玉山回來，竟然手機就沒有動靜，手機壞了竟然沒有難過，反而是樂，因為終於等到了可以換新時候。

　　新聞不停地在報導著這回磐石軍艦上新冠肺炎傳染的事件，再強的武器，沒有優秀的人員來操作，也是等於廢物，所以每個操作的人都應要健康才是，沒有健康的身體，即使你獲得多大的成就，努力一輩子都沒有什麼用的，所以上次美國職籃退休的科比布萊恩坐直升機失事而去逝，為何可惜呢？不只因為他是個優秀的球員，而是人生巔峰之後要享受美好的生活，結果就這麼離開，這就是沒有親自得到自己努力的回報，所以我們努力向上，還得要有平安的生活，意外事件雖然難以防止，但我們還是應多加注意，盡力去防止才是。

　　當然有活有充沛的地方，自然會有死氣沉沉的環境，很多人在選工作環境，只要以選錢多事少離家近，我大都會認為這個人的一生大概就已沒有什麼向上爬升的動力了，這些爽的事，我也想啊！但只能放在心裡，因為現實的世界裏，要有回報，你就得要相當的付出，不然就是你得要有好的出身，不要抱怨，有些人天生就有這種命，你又能說什麼，但好命不代表著會好過，豪門鬥爭常比連劇還要精彩，其實真的有錢多事少的工作喔，就是在公家機關裏當個不要臉的人，因為制度所然，只要你考升官通過，不用多做事，只要你有好的學歷，就是會讀書啦，升遷加分就比別人快些，很快就當長官，當上長官後，你什麼都不會沒有關係，出嘴叫下屬去做就好，收割別人的績效，這不就是社會的常態嗎。

　　人心的一個問題就是投機，我沒有談過國安煙的事，但我心中必然有想法的，其實法律面已明顯，為何還有這麼多話呢？很多事不用去追真相，用一種假如是你自己發生相同的事時，你會有什麼樣的後果，可見背景還是很重要的，高鐵的幾百萬，在另一個黨派眼中不算什麼，若是敵對陣營可就完蛋了，為什麼整個社會出現這種相同的事情若發生在不同人身上，就會用不同的法律及態度來處理呢？難道法律遇到自己人就網開一面嗎？還是法律只為自己人服務啊！這個世界若真要公平，法律人必須要公正，如同司法女神必須將眼睛蒙起來才行，可是我發現最糟的是執法者依附著權勢者，想用一步登天的方式來獲得權位，而掌權者就用權位來讓這些人為虎作倀。

　　換了個工作環境，雖說早知道遲早會有這一生，天下無不散宴席，即使再怎麼熟悉這兒的人事物，總是有分離之時，人生就是這樣子，不能盡如人意的，假如什麼都依你，這世界就不公平了，也許有些人有特權，但我沒有，當年第一次來到這碼頭之時，有些陌生，雖說驗貨時常來，但來這兒做場地老大，還算是第一次，有些人以為外班的工作單純，而我卻發現工作不是你所能預料得到，你有能有去做事，別人也會安心地多交待些事給你做的，這也是人性，不能怪交付工作給你的人，重點是這個人是不是一個可以讓人尊重的，當時來到69碼頭，還以為待不到半年就會被調走，我知道我在這機關裏，輕鬆的位子都做不久，其實也應說我也不喜歡太輕鬆的工作性質，可是大部分的人都想要錢多事少，我好像只喜歡離家近及錢多而已，事少會讓我太沒有成就感，其實每個人的人生觀原本就不同，但大部分的人都想要現成的利益而不想要過程，但我可喜歡過程，每天有事可做，日子充實多了。

　　我很喜歡石頭的，為何，因為一塊難得的石頭，若它真有心，是見證了地球幾億萬年來的所有過程，或許台灣從海底到現在浮出水面這麼高，這些時間裏，它是看到的，有些人喜歡所謂的寶石，不都是石頭而已嗎？管它是鑽石還是玉，因為漂亮的石頭誰都喜歡，只因為稀有性而讓價值提高而已，經濟學上的價值是人所定出來的，在你快餓死之前，一碗飯的價值都比起一顆鑽石還要高，人心裏所認定的事，都是主觀而成，但我喜歡石頭，不會因為要高貴的，總是在郊外還是河床，遇到一顆自己認為還不錯的石頭，總是讓我高興。

　　現在的都市建築方式，為了方便整理及平坦起見，都是用柏油及水泥來建設，而工廠還是庫之類的，都用鐵皮屋的型式，這造成在夏天時，大地大量地吸熱，這種建築把泥土都遮蓋住，大地的水氣無法把太陽熱給蒸散出去，變成累積在土地建築物上頭，自然的風也不能順暢吹過，造成悶蒸的效果，在夏天之時，總覺得好熱，而在碼頭工作的人會覺得更熱，為什麼，因為這麼一大塊的土地上頭，沒有樹，只有貨櫃堆疊，還有遠處的大海，不要以為大海這麼多水會較涼爽，其實不然，夏天的海上其實很熱的，為什麼你會覺得涼，是因為風吹掉你身上的汗水，若沒有風時你試看看海上有多熱，這就是為什麼颱風都是在海上生成的原因，熱嘛！水又多。

　　常在工作場合看到好多食材進口，然而有時我真的看得產得強烈地認為真的沒有必要，假若是農產品進口就萛了，但常有些東西，總是認為這些都是人心裏過度的慾望所多餘的，像是大量的丁香魚還是類似魩仔魚之類的，這些都是未來有機會成長成大魚的，但在這還很小時就成為食物，人類為了生存，當然也得尋找食物的來源，所以才產生畜牧業養殖業，還是有很多必須從大自然裏去採集的，我一直認為在這點上，我不認同，為了人類無止限的慾望，地球資源逐漸減少。

　　在工作場合常聽到意外事件，根本追究起來，絕大部分是人為因素，若不是人為，也是因為人為的準備不足而是傷害擴大，事前的遵從規定，訓練準備在事情發生是可以迅速化解，像是滅水器在那兒，先做什麼後做什麼，指揮的順序，一有事時，誰的職務都配更動，以最緊急的處理優先，然而很多人都沒有危機意識，總認為壞事不會發生在自己身上，毫不在乎地打混過日子，只想依著例行工作習慣地處理事務而已，這種像是工廠作業工作死板的作業，其實不必要高深的知識，但我們一些主管級的人，在腦袋裏卻都不把事預先思考起來，認為都是別人的事，沒有責任感的人也在做主管，難怪很多機關不成材，有些企業不長久。

　　常在想，是因為自己在職場夠久了，才發覺這個問題，還是以前只是逆來順受做事態度呢？也許是真的現在遇到的人較多這類推拖的吧，當然你也不能說這些人的做事態度不對，站在他們的立場，把事情丟給別人去做是最快的解決方式，如同在跑全馬的時候，放棄是最簡單的解決苦痛方式，只是心志垮下來，可以坐車到終點，你馬上就可以得到輕鬆自在了，在職場上遇到很多人都是一句話，你遇到的事我不懂，我沒有做過，你比較厲害，你來做最適合，然而在職掌上，這些事真的不屬於你的，上級也想的是給不行的人去做，還不如給能做好的人去做，上級也較放心，但是不做不錯，多做多錯，做事做得好的，難免會有些工作上的堅持，不做事的人總是出來當和事佬，陪笑臉，當然上級會對這些投機者印象很好，看到你這個做事者，就認為你常不尊重他，變成對不做事的人印象很好，殊不知忘了他不做事，以為事情是你的。

　　意外之事，你永遠想像不到何時會發生在你身邊，常說努力是成功的要件，但意外卻可以把你的努力一夕之間化為烏有，說來就來，你在路邊等車，或者在家睡覺，都有可能發生，然而如何防止呢？你小心而別人不小心啊！世間事，每個人之間彼此相連結，你多一秒少一秒都可以影響到別人的一生，然而另一方面去想，也許你我都不重要，當事情發生之時，到底會有什麼結果呢？是可以接受的，還是無可挽回，當你孤獨在山林之間，也許你沒有這麼重要，但身在人群裏，一舉一動都跟他人有互動之下，你能說你能置身事外嗎？

　　除了在當兵時面對超過五十個的士兵講過話外，其他時候也只是在讀書時做報告是在教室裏講些話而已，這回要面對一百個人，還真有些不習慣，當然當兵時也離我幾十年了，那種感覺早已忘掉，要再度上場得要把感覺找回來才行，上頭找我來講課，其實我是很不願意的，因為我根本不想再升官，心想就這樣好了，平平靜靜地，反正在單位裏，所有事對我來說，沒有難的事，做什麼都是輕鬆自在，何必為了要當長官而去跟別的人爭呢？

　　年初四應好友的拜託，去加了二班，上夜班接連下夜班，直到初五的早上才下班，我喜歡輪班的工作，今日事今日畢，只做份內的工作，下班後完全跟自己無關，但現在做的是正常班的工作，沒有人會幫你做，該你的事也跑不掉，別人還會找事來給你做，你還不能說不會，不會也要搞到懂，然而自從上回在機場檢查行李時輪班，之後到現在都是正常班的工作，已做了十幾年了，大概我想去做輪班的工作，上頭也不會考慮到我吧！他們總希望我能多做些，好讓上級們可以心安，所託非人，坐在高位的人也坐不住的，然而現在想升官的人都不做事，這點我在上一文章裏有說到，怎麼越來越有這種感覺，這樣子會把社會國家帶向不好的地步去的。

　　很多政府的政策，不見得都是成功的，不少錢投入在某些計畫裏，在我的看法裏，真的比丟到海水裏還沒有用，丟到海水裏還有聲音，錯誤的政策常連聲音都沒有，而且還勞民，弄得大家累死了，還得不到成效，很簡單的一個例子就是高速公路的ETC系統，剛開始時是紅外線感應式的，但那時也有微波型的去投標，就是現在的系統，每個人都認為這個較好，但最後因為政治運作讓紅外線系統的得標，結果系統不夠靈敏，問題一大堆，後來再改回來，所以現在所使用的系統還是較好的，可是第一次投入的經費及人力，若以成本效益來計算，是完全浪費掉的，類似的情形還有不少所謂蚊子館的建築，還有恒春機場也是，投入的常不是真的為長久利益，而是為了某些目前的其他思考，像是政策買票啦，還是只是為了花錢而花錢，弦外之音是才有機會中飽私囊嗎。

　　以前在機場說自己是在邊境第一線還說得過去，現在其實表面上是第一線，但沒有像在機場每天要接觸這麼多人，每天會來洽公的大都是那幾家報關行的現場人員而已，大概是鼓勵我們去做防疫的先鋒，還是身先士卒也好，我認為是買了不用也可惜，所以現在就讓我們只要登記就可以去打流感疫苗，我記得以前只規定第一線的同事，坐在辦公室的就沒有這個福利，其實現在還是當時都是用自願性的，不強迫去做，但防檢局的人都要打疫苗是強制的，記得當時也不知這個社會是怎麼的，出現了反智現象，說打疫苗會出現更不好的反應，還會讓自己無法適應病毒，寧可讓自己身體生些病，才能強壯自己的體質，不知媒體怎麼會談這種，醫生們都說打最好了，為何有科技不用，硬要讓自己身體去承受一次病痛的風險呢？

　　不知道其他人有沒有這種能力，但我覺得這只是最基本的判斷而已，有些物品我不必開貨櫃門就大概可猜出裏頭裝什麼，一天晚上從LINE傳來說這個櫃子的門沒有扣入，會不會在貨櫃場角落被偷開櫃門搬走裏頭的物品，這在國境線上是走私的舉動，上頭要我查，我一看貨櫃照片，直接說是廢金屬貨櫃，心想隔天再去查電腦上的艙單申報是何物，結果是轉口櫃以籠統申報方式原碼頭裝船，請船公司主管調出提單Bill of Load，如我所猜的，完全正確，為何？

　　也許是對這個機關有所期待吧！會不會是期待過高吧！近來發現怎麼同事的耐壓度超級低的，每遇到一些沒有做過的事，最常做的事就是說不會不知道不懂，是別人的事，先推給別人再說，不會也不想學才是讓人生氣的起點，然而說到要升遷當長官，怎麼都會了，後來我才發現，原來當長官只要出出嘴，更容易把事推給別人，因為考績權掌握在他們手中，他說的話你敢不去做，就把你的考績打乙，絕大部分的人都有榮譽感，也認為考績獎金不無小補，何必跟這些沒有用的垃圾計較呢？變成下面的越磨越強，而上位者越來越弱，加上官官相護的職場風氣，他的長官也這麼認為，只要有人做就好，管你誰去做，所以我發現真正的高手，幾乎都很早就在規劃退休，很少撐到六十五的，幾年前在討論的公務員考丙的淘汰制度，其實在制度上我是贊成的，但我對於打考績的人沒有信心，一個比你爛還要懶，程度差的人，來督導你，考核你，誰會服氣呢？我認為這是升遷制度的問題，也是一個人對於處理事物的心理素質差有關，是一種錯誤的觀念，以為當長官就是會較輕鬆，因為你心中認為他不是辦事員課員了，但這些長官級的卻連辦事員的事都做不好。

　　發現一張老照片，這是我從基隆回高雄前的事了，當時香港還未回歸，是民國八十五年時的事，我在海關第一個職務是在基隆東十碼頭，人生的事總讓你想像不到，每次我都跟別人說，我很早就對這兒有熟悉感，因為我在基隆當兵駐地了一段很長的時間，在祥豐街那兒，當時是基隆旅的旅部，剛開始時我是小兵時，站衛兵時在深夜就對基隆港整夜燈火通明的天空，深刻在心中印下，後來在去了去楊梅基地訓練及湖口踢正步從景美再回來基隆駐地，我已是個下士班長，人生之事一件一件地在我身上發生，一件件地解決，認命還是隨之飄盪我也不知道，反正當時的我，覺得我不可能在這兒生活的，很多事總讓人想像不到的。

　　到沒有去過的地方，都是旅遊，不必一定要是名勝古蹟，幾年前我所做的工作性質是到處出差到業者那兒去拜訪的，很多同事不喜歡這種性質的工作，但我卻超喜歡的，因為公家出錢讓你四處跑，如同在私人企業裏跑業務的工作一樣，只要把工作做好，其他時間都是自己的，而且人是越常行動，不必長時間留在一處，可以增加自己視野，也是好處，即使公家機關之間的來往，我都願意去做，其實自己的機關也常跟其他單位來往，但以學生來參訪較多，有時還得像學校的老師一樣，為他們上一堂課，我知道對學生來說，我們所講的內容他們應是不懂的，但他們能到碼頭還是機場來，對於學生來說，也是體驗，所以不必要說能學到什麼東西，只要能改變，改變環境進而改變了自己的思維，你根本不會知道你未來會做些什麼事，但在改變之中，也許你能發現自己較喜歡做些什麼，這就是學校教育為何什麼都教你，希望在未來你能在所學裏找到一項你有興趣，想去專精的學問或是技能就夠了。