成功在握的peter

　　機關裏的首長常常是想到那裏指示到那裏，有時突發其想，沒有深思案件的原委與來龍去脈，為了搶功盡做些紙上功勞，實際做了多少有用的事，大家心知肚明，長官的表現是給他的長官看的，要求下屬時一道又一道的公文、指示一個計畫、一個方案、作業要點等等，好像怕下屬不會做事般，出了那麼多的指示及公文，難道就能做好事嗎？不停的開會、檢討及簽呈，常常是回到原點，很多事其實法令上都有寫，很多事講一下就好了，公務機關往來公文密集的程度會嚇死人的。

　　勉強拉幾個人來開會，會議都開完了，也無法估計其成效，是不是勞民傷財呢？其實這些所謂會議，都是上級機關的科員，關起門來憑空想像，沒有經過審慎的驗證，就率爾操觚，要求下級機關一體遵行，我想那會議記錄才是開會目的吧！公務機關上層思慮多麼淺薄，從報紙上發佈的行政消息的不適用可目一般，根據我的看法，公務機關其實人員可以再減少一半，浪費時間與金錢去做沒有實質效益的事，再多的人也沒有用的，放一隻電腦病毒勝過千軍萬馬，可以癱瘓淤個國家經濟社會，要知道現今的世界不再與以前一樣了，可是常可見到長官們的思維都停留在石器時代，真是人民的悲哀。

　　還有我最討厭聽到公務機關人員說做事先保護自己，保護自己那就不要做事好了，不做事就可以保護自己了，對法令不熟，對處理程序不懂，當然會出錯囉，為什麼不多用心去讀作業規定，天下事沒有那件事是沒有辦法處理的，看你要不要做而已，可見一個人做事的心態左右著一個機關的榮枯，以前我在私人機關用人時，喜歡積極進取的人，保守的人註定一輩子庸碌。