成功在握的peter

　　一個家庭必須要有一個能擔當責任的人，不論其身分為何，我認為就是要不計較，這個社會上的事物，每次遇到了計較的人，還有要計較的事，幾乎都不能成事，也許人都不能放下身段，因為這個是很難的，而且我們大部分都希望他人為我們自己著想，就在思考著他人對我們的好到那兒，而自己到底有沒有付出或是對他人的好有多少，一概都不問，這種全站在自己的立場的自私，即使溝通多少次都沒有用的，在這個情形之下，能做的就是放棄溝通了，而這個人若在事件裏為關鍵角色的話，這就要成為破局了，這個事在社會事裏發生的話，反正不會影響自己，而這個事若發生在自己的家族裏，那就將以往的的所有情份都一筆勾銷，為什麼人心會如此呢？這就是所謂的七情六慾之使然，我們人與生具來的這個部分，深植於心中。

　　在社會上也算打滾了不少年了，看過了不少事了，溝通的過程不是不能發脾氣，講話大聲這回事當然是可以的，可是我真的反對肢體動作，我曾說過我的身體練的這麼好，不是為了與人發生衝突用的，而是為了保護家人而用的，而金錢之事，夠用就好了，只要沒有那不足感，我就覺的夠了，台塑企業在老大離世之後，再大的企業也將分家，溝通的不好還會發生一家人從止斷絕來往的結果，我一直認為這個是不好的結局，至少在我從小開始就不願有這些事發生，長大後，每個人都有自己的家庭，也會有各自的算計，要看的是看未來而不是看眼前，吃點小虧保大局又有何妨呢？做人做事的道理，不是在口頭上面，也不是光堅持己見而已，這樣子事情永遠不會解決的，所以我說要一個人低頭認錯有多麼的難啊！這個要靠一個人打開心胸，完全理解這世事的詳為。

　　工作裏所接觸的，太多的欺騙，也有太多的自私，當然也有很多的諒解，昨天我在與朋友們聊時就說了，一個人的成功，不是在於你自己有多少的業績，有多麼的認真工作，而是在於處事做人的圓滿，單位裏有人汲汲營營為了自己的績效，有些甚至是踩著別人肩膀往上爬的，爭功諉過，造成了單位裏的人與人之間關係緊張，有些人好發議論，半桶水聲音大，然而這些為了的是什麼呢？難道不出聲的就不懂嗎？我相信一件事情，就是做事的態度，還有別人的事自己擔，不去掀他人的底，有些事情不是挑出來給別人去做就好了，而必須要的是自己將之全程完成才是，我一直在想的做人做事圓滿，這個道理，我想朋友們在社會上應可以理解，有時遇到不可理喻的人，我們當忍下那一口氣，事情總是能解決的。