社會人心浮動,有時是基於自己的因素,然而能影響絕大部分人的還是這個主動社會視聽動向的媒體,就因為這麼好用,所以政治人物都盡可能地巴結或者打壓,然而還有一大惡,就是官場制度裏想升官的心態,身在官場裏,我有很深刻的體會,光一個小小官,就搶破頭了還用說大大官,你更進一步想想,以我們海關來說,總局長的薪水一個月十幾萬好了,平均一天才五千元吧,這樣的所得在社會上,一個小企業家或者是小店面,這樣的所得人多得是,那為何拾破頭呢?原來是權力慾吧,可是在這依法行政的時代,如果想護航別人,屬下還不見得會幫忙呢,權力在制度之下已漸不能自主,那到底是什麼因素呢,是人類的尊榮感嗎,還是另有利益可圖,我也不知道,我想日子好過就好了,沒有什麼好爭的。
是故每每看到人們為了考績,為了升遷搞小手段,總是覺得這些人氣度很小,一個雄才大略的人絕不會為了小事計較,眼看天下的人,如同大鵬鳥與小麻雀般對比,我總覺得我們這個社會都被一些只見眼前的人所領導,有多少人是綜觀全局的呢,為了升官去打擊別人而出賣自己的同事,甚至洩漏自己單位的資料去給別人,引起司法事件而轉移視聽,現在我們單位裏這種人似乎不少,從最高位的到小個體,都有類似情形,可是我還是認為上樑不正下樑歪,上位者責無旁貨,當你享有尊榮的同時,責任還是是得負,公職機關裏上位者有功無過的文化得改正,用我第一段的講法,好好地去做就好,升官比不上發財,做事業比當官強得多,我還是佩服企業家。
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呵~~升官發財,對某些人而言
那是重要的,不可諱言,人還不少
只是我自己只在意家庭生活的穩定,升官代表變遷移動
我才不要呢~~~
自己知道自己要什麼便好了,人生沒有太多需求的
[版主回覆05/30/2009 11:36:00]沒錯,有時我在想,升官真的很重要嗎?難道坐到課長或是主任這種位置,能給他們很大的成就,但能給人生一個完美的句點嗎?成就感來自於自我的實現而非官位的上升,我現在與你相同,總是希望家裏能平安勝過一切,在工作上我只求做好自己的事,不要連自己的事都做不好,還得別人來幫忙,這樣子不是我做事的原則.只要好好的去做事..
能力是被肯定的..
我有時也不欣賞公務機關的種種..
企業團體是值得我們學習的..
[版主回覆05/30/2009 11:40:01]不要你不欣賞公家機關的作為,連我都不欣賞了,有時我佷怕自己是不是也變成我討厭的那種類型的人,會不會在這環境裏被同化了呢?所以我以企業家精神為準則來做事.升官比不上發財,做事業比當官強得多?
一竿子打翻一艘船,倒未必吧!人品最重要!
人各有志還是尊重peter的看法啦!
[版主回覆05/31/2009 17:47:41]你可能不能感受到我們這種有權力的公務單位裏,有不少人的心態是可議的,也因為我們有權,所以動則就對老百姓造成影響,我當然也認為有錯就當罰,然而在公務機關裏,很多出現疑問或是有爭議之事時,這時老百姓們就可憐了,加上單位裏有些人為了升官而想要有業績時,惹出來的事可能都要其他人來幫其善後,我還是認為能在外頭把自己的事做好,這種人真的不容易的,從這兒你應就可以想像到,我的心一直都飄向遠方的.每個人心中都有一把尺
量著自己 也量著別人
不管在哪一個機構
一個人的態度 就是風範
社會難免有著小人
跳樑小丑不值得花精神與之計較
頂多 罵幾句就好
讓自己佩服自己 愛自己 這才是國家社會家庭之福
[版主回覆06/01/2009 18:38:33]我很佩服有擔當的人,而不是處心機慮都在算計著自己的出路,尤其是在公務機關裏,在有權單位更不能把自己的業績建立在擾民上面,現在我在自己的單位裏,很不容易發現有擔當的人,所以我該佩服誰呢?還真的很難找的,你說,我自己都看不慣自己同事的做為了,機關外的人又怎麼看呢?