工作性質有時必須參與各單位之間的協調會議，不是每種工作都可以如己所意，只是有些同事都愛挑位置，躲在一個安全的空間做固定例行性的職務，雖說相同的薪水，卻有著不同的責任，每次在看新進的同事工作的態度，總不讓我喜歡，怕事怕責任是人性，我也不喜歡多做，也不願意多擔責，只是既然來工作了，那有不負責任的道理，事少離家近，是期待，但那有這麼好的呢?不如己意才是常態，若遇到真的較好的職務，就恭喜你囉。
每有來新人，還是到職的舊人，我都愛說些做事的態度，技術可學而態度來教，每個人的生活背景及價值觀，都能型塑這個人的特質，個性決定命運，這句話不假，可是這個世界，還有運氣，你說有的人就是出生在富貴人家，有的人家庭的資源提供資助容易，讓你有更好的機會與學習站在比別人更前面，更高處，別人還在低處努力流汗累積實力及金錢時，你已可慢條斯理緩步前行，所以說，我每看到有的人喜歡說他學歷多麼好，可是做不出什麼工作績效，而我們的社會也是學歷至上，我很不以為然，把學校分數當做為一指標，教育的偏差，其實每看到網路上那些學術教育網站，我都在想著，未來世界，知識性質的學問，不必在學校學習，學校教育必須教導生活及團體人際相處，網際網路時代，人們可以在小框框裡看到世界，AI時代裡，知識可以隨時提供參考，人類要的是判斷，學習的方向不同，不能守舊，隨著科技的大環境變化，我們也必須變化才能適應變遷。
努力不見得會成功，但成功一定可以找到背後的因素，一個人的人格特質，真的會影響整個單位的氣氛，領導者這事還是要有媚力的，這點更難學習，在電影沙丘裡，可以看得出來，即使科技進入到宇宙，人類的七情六慾是經過數億年演化而成的，不可能在幾百年內就改變，權力政治爭奪殺戮等，我在想除非這個物種沒有消失，再經數億年才能改變吧，溝通還是很重要的，表面上看到順利進行的事物，其實在之前都已經多次溝通協調而成，所以那些逃避責任與溝通的人，很多是高學歷的，不去擔負責任，卻想著升遷管人，一個單位機關會被一個人搞爛，不要小看溝通者，不要忽視領導者，成敗常在其一念之間。
