因為我的工作性質是多樣性的，在邊境管制上頭可以輪流去做每一種位置，接觸各種地方及人們，看了眾多的環境形態，這也是我這工作的特色，說好的是可以將自己的視野擴大，說不好的是要有學習新事物的肚量，其實每到轉換工作性質時，機關裏就有不少人會出現適應不良現象，為何我會知道這事呢？因為自己也曾有過，適應新的環境及工作都是一種習慣，有些人適應得很快，有些人卻很慢，然而我認為一個人越是經歷越多環境之後，把新當作是必然，而舊視為偶然，這是能很快地駕輕就熟才是厲害，我常教新人怎麼去面對新事物，因為轉換環境對我來說從不會令我害怕，當然我也有適應期，我的適應期最快的情形好像只有半天，半天過後就熟練了，行有餘力再來幫別人做些，我才不計較多做些或是少做些，然而有一個重點是我幫忙去做，不是把工作攬在自己身上，而只是幫忙，該誰的事，還是得歸於誰的，不能因為我的能力好就把事情都送到我這一邊來，然而公務機關因為每一個人都是吃國家薪水的，連上級長官也是，所以事情有人做就好的心態，存在於絕大部分人的心中，管它是誰做的，有人去做就好，做不好時，眼中看到的是做事的人，做得好時，卻是這個職位原本坐的那個人，有功無賞，打破要賠，也許是社會的常態吧！可是我才不要，如同上述所說的，幫忙可以，但我不想攬在自己身上。
再度轉換工作性質，原因是因為上一段所說，公職體系的升遷道理是要會考試，要會計較，懂得在必要的時間點露臉，而我呢？不是很會考試的人，不太計較，大部分的時候都是深藏自己，可是一些上級只要認識我的，都知道我會做，可是我不想去做啊！我心中想著，你們身為上級，怎麼沒有比我還要好的能力呢？只知道找我去擔當重責，一些無事一身輕的人，無風無浪到公卿，而我在公職裏，在壓力單位佔了很長的一段時間，上班也煩，下班也煩，腦袋裏再也容不下什麼書本知道，會考試讀書的人，不見得會做事，因為要把事情做好，手腕比起學識還要重要，可是公職裏總是認為知識至上，結果常是把事情惹得複雜，於事無補，這個月中，我的新單位是到APL（美國總統輪船公司）做監管的工作，心想這一年半以來，終於有能讓肩膀壓力輕些的工作性質了，監管的工作除了查緝之外，當然也有一些日常性的庶務，然而少了跟通關業者的糾紛，心情好太多了，而今年初那種對下屬苛刻的情形也不見，駐在外頭的單位，自主性較強，而我在邊境的工作單位，幾都輪過了，從徵稅到查緝都能獨立作為，並且也可以溝通，對外對內都能處理得宜，很感謝我長官把我調整到這位置來，希望能在這兒待三年。
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