- Jul 31 Tue 2018 22:21
隱藏的大明星
- Jul 24 Tue 2018 19:04
否定健康
竟然被拒絕了,想要做分離術捐血前要先測血小板的濃度,結果說要二十五萬才行,什麼!要有二十五這麼多,而才二十三萬,是什麼意思呢?我也不知道,反正我被打回票了,現在我因為受了人家的恩惠而沒有辦法回報,想用做善事的方式來為社會貢獻,我能力不好,工作不力,沒有太多的金錢可以回饋,而我這個人大部分的時間都在工作上,有空也都去運動,也沒有時間去做公益類的,要我付出時間去做公益,可能要等我退休後吧!不知道恩人在那兒,就回報這不知名的社會人們吧!所以我再度回復過去固定時間去捐血的習慣,每次的檢驗報告都是正常的,其實我的身體還算不錯,還記得學生時全校一同做體檢,在看牙齒這關時,醫生說你是我今天看過的牙齒,唯一沒有蛀牙的,這個就是我生活上的好習慣,因為我沒有吃零食的習慣,超節省的我,除了正餐之外,就只喝水而已,出門在外若有喝個飲料,就覺得高興了。
- Jul 23 Mon 2018 18:44
超強訊號
電信費用不管怎麼推出吃到飽優惠,對我都沒有用的,因為我不是個隨時掛在網上的人,我知道有台小小機器能隨時與世界相連結是知識的擴展,也是人際關係的延伸,但過度依頼與方便使用之間的區隔,大部分的人都沒有掌握好,形成了新的精神疾病,就是沒有手機的恐慌症,少了手機就不會跟別人溝通了,躲在人群後面,用化名時,言無不盡,可是當要現身到眾人之前時,變孬了,沒錯,現在很多的工作在未來都將被電腦所取代,但有一些高度屬人的事務,或是原創性的技術,還是要人類來做,高度屬人的事務,譬如人際間溝通就算是,機器人再怎麼高明,有些事務的決斷與否,人的性格佔了大部分成功的因素,真的有些事成功不是機率論可以說明的,機率論只能說明數理上的機會,但真正的成功為何是你而不是他,是因為有些人敢冒風險,不承擔風險不會成大事,這點機器人應不能體會到吧。
- Jul 22 Sun 2018 22:37
你太胖了
- Jul 21 Sat 2018 13:33
晝夜倒轉
- Jul 15 Sun 2018 10:43
職場的縱橫
也許是對這個機關有所期待吧!會不會是期待過高吧!近來發現怎麼同事的耐壓度超級低的,每遇到一些沒有做過的事,最常做的事就是說不會不知道不懂,是別人的事,先推給別人再說,不會也不想學才是讓人生氣的起點,然而說到要升遷當長官,怎麼都會了,後來我才發現,原來當長官只要出出嘴,更容易把事推給別人,因為考績權掌握在他們手中,他說的話你敢不去做,就把你的考績打乙,絕大部分的人都有榮譽感,也認為考績獎金不無小補,何必跟這些沒有用的垃圾計較呢?變成下面的越磨越強,而上位者越來越弱,加上官官相護的職場風氣,他的長官也這麼認為,只要有人做就好,管你誰去做,所以我發現真正的高手,幾乎都很早就在規劃退休,很少撐到六十五的,幾年前在討論的公務員考丙的淘汰制度,其實在制度上我是贊成的,但我對於打考績的人沒有信心,一個比你爛還要懶,程度差的人,來督導你,考核你,誰會服氣呢?我認為這是升遷制度的問題,也是一個人對於處理事物的心理素質差有關,是一種錯誤的觀念,以為當長官就是會較輕鬆,因為你心中認為他不是辦事員課員了,但這些長官級的卻連辦事員的事都做不好。
- Jul 11 Wed 2018 22:29
你一直都在
- Jul 07 Sat 2018 22:56
深夜食堂
- Jul 07 Sat 2018 19:52
想念小黃