換來換去，又要換職務了，雖然工作性質有好有壞，有單純複雜，但每個工作都有其重要性，總有人自認為他自己做的是最偉大的工作性質，這過度膨脹自己的價值了吧，謙虛是為人處事的道理，再難的職務你多做幾次就習慣了，何況在難的事裡，沒有人可以取代你，你會更顯重要的，只有難的人，沒有難的事，自己在職場上打滾多年，最討厭遇到討厭的人了，而這世界上，討厭的人多到難以數清，只能適應別無他法。
回想自己從開始工作以來，不知換過多少工作性質不同的職務了，沒有錯，都有適應期，就多做幾次吧，真的就遇到幾個非常難相處的人，能力差又高傲不已，幸好我不再是菜鳥，不然也只能忍氣吞聲的份，我不喜歡狹小空間的工作環境，我喜歡眾多朋友在一起的地方，讀書人總愛封閉自己，怕與人群接觸，殊不知人的職務越往上爬，你要接觸的人會越多，可是我的環境多做少做都是相同的薪水，所以推拖是常態，會做事的人做到死，所以我發現一個現象，就是真正的高手都在退休年齡之前就離開職場，而做到頂的不是大官，就是不會打理生活的人，只想佔著工作領薪水而已。
外勤的工作做久了，回到內勤工作也快三年，工作換來換去的，總換不到自己專長的地方，太多人挑工作了，尤其是才進到職場不久，或是離退休還很久的人，未來還很長，你能擺爛很久嗎?只是我的工作裡，大家都是領薪者，即使是你的主管也是，能力好壞不是升遷的參考，不出錯才是，因為成與敗不關其事，所以總會要求會做事的人多做些，變成一種不公平的現象，逢迎拍馬做公關比起你會承擔做事還有用，所以一些汲汲營營的人，把遊戲規則搞得清楚，計較在微小的積分上頭，變成沒有大氣度只著眼於私心的細處，如同國家領導人一樣，著眼在何處，性格決斷如何，都會影響到全體人民的，所以領導的人，不是在學識上讀多少書，而是在其眼見的未來及性格決定。
本以為會在外勤待到職場的最後，來到這不對外的地方也是意外，也好，很難說你的所遇是好是壞，只能說你得好好珍惜，跟有有緣的人我都珍惜，不論是緣深緣淺，我都會記得的。
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